EPISCENE
Épiscène est un programme d’actions en faveur de l’égalité des genres. Il a ainsi pour objet de mobiliser et d’accompagner les entreprises culturelles vers plus d’égalité professionnelle. Porté par MA Sphère, le cluster culturel en Occitanie, il est co-financé par le Fonds Social Européen, la DRDFE (Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité) et la Région Occitanie.
Épiscène apporte des réponses concrètes, co-construites et expérimentées aux enjeux de l’égalité des genres dans les professions culturelles. Le projet s’appuie sur un état des lieux régional précis, des actions de promotion et de sensibilisation et des outils pratiques à la disposition des entreprises. Episcène s’appuie également sur les potentialités de notre filière et sur sa capacité à inventer de nouveaux modèles pour proposer des solutions innovantes, adaptées et créatives.
Ce projet met en lumière les spécificités du secteur culturel en termes d’inégalités entre les femmes et les hommes (culture du présentéisme, horaires atypiques, pas ou peu de gestion des ressources humaines…). Il aborde aussi l’égalité de manière transversale afin d’améliorer la qualité de vie au travail.
LES LEVIERS
- Repérer des inégalités de droits et de pratiques entre les hommes et les femmes dans les milieux de l’art et de la culture
- Sensibiliser des professionnel·les et des entreprises
- Identifier les bonnes pratiques et co-construire des solutions innovantes
- Expérimenter de nouveaux modes d’organisation du travail
- Transmettre et essaimer des démarches d’égalité professionnelle
OUTILS PRATIQUES
FICHE N°1 : Le secteur culturel : un univers complexe et spécifique
FICHE N°2 : Où sont les femmes dans la culture ?
Synthèse des études régionales en faveur de l’égalité professionnelle commanditées par la Drac Occitanie et le cluster MA Sphère auprès du bureau d’études Artemisia
FICHE N°3 : Où se cache le sexisme dans la culture ?
FICHE N°4 : Quand la vie professionnelle guide la vie privée au sein du secteur culturel
Synthèse des résultats du projet Épiscène à télécharger en PDF
ÉQUIPE
Jean-François Herrgott / chargé de projet Égalité
Yasmine Carlet / coordination et administration
Camille Mathon / chargée de communication
Pour nous contacter : egalite@ma-sphere.eu
