EPISCENE / RESSOURCES

Ressources sur l’égalité professionnelle dans le secteur culturel

Observatoire 2019 de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication

Ministère de la Culture – 8 mars 2019
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Septième édition annuelle de l’Observatoire, ce rapport qui paraît chaque année à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes est un rendez-vous important dans l’agenda de l’égalité, au fondement d’une société plus juste.

Inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture

Acte II : après 10 ans de constats, le temps de l’action

Haut Conseil à l’Égalité -16 février 2018
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Le Haut Conseil à l’Égalité remet ce jour, le 16 février 2018, à Françoise NYSSEN, Ministre de la Culture, son rapport : « Inégalités entre les femmes et les hommes dans les arts et la culture – Acte II : après 10 ans de constats, le temps de l’action », dans le cadre du Tour de France de l’égalité femmes-hommes, lancé par Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’État en charge de l’Égalité entre les femmes et les hommes.

Observatoire 2017 de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Ministère de la Culture et de la Communication
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Cinquième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans les activités et les professions de la culture et de la communication.

L’égalité professionnelle dans le secteur culturel : compte rendu de l’action le ELLES DES MUSIQUES ACTUELLES

Episcène
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Cette synthèse restitue les enjeux et les préconisations identifiées lors des tables rondes organisées par MA Sphère dans le cadre de la phase d’état des lieux du projet Épiscène.

Observatoire 2016 de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Ministère de la Culture et de la Communication
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Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication.

INSEE 2016 Femmes et hommes : regards régionaux sur l’égalité

INSEE première Audrey Baillot et Stéphanie Michel, pôle Emploi-population

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Les inégalités entre femmes et hommes s’observent dans de nombreux domaines :
éducation, marché du travail, conditions de vie, représentation dans différentes sphères de la société… et s’expriment différemment d’une  région à l’autre.

FORMATION À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE – GUIDE POUR LES ENTREPRISES

Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
Janvier 2017

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La Roue de la formation, réalisée par le CSEP, est un outil pratique qui vise à aiguiller et accompagner les entreprises dans la mise en place de formations à l’égalité professionnelle, sur le fond comme sur la forme.

KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME – 3 OUTILS POUR LE MONDE DU TRAVAIL

Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP)
Novembre 2016

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Le conseil supérieur de l’égalité professionnelle a publié un “Kit pour agir contre le sexisme au travail” 3 outils pour le monde du travail, suite aux enquêtes menées en 2013 auprès de 15 000 cadres et en 2016 auprès de salarié.e.s non cadres, dont les résultats sont alarmants.

AGE, GENRE ET EMPLOI DES ARTISTES-INTERPRÈTES EN EUROPE 2008

Deborah Dean
Unitéé de recherche ‘Industrial Relations’, Warwick Business School
Universitéé de Warwick -Royaume-Uni – 2008

lire le rapport >

Rapport relatif à la recherche menée dans le cadre du projet
‘LA MODIFICATION DE LA REPRÉSENTATION DU GENRE : CRÉATION DES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI POUR LES FEMMES DANS LE SECTEUR DU SPECTACLE, DE LA TÉLÉVISION ET DU CINÉMA’
de la Fédération internationale des acteurs
AGE, GENRE ET EMPLOI DES ARTISTES-INTERPRÈTES
EN EUROPE

Observatoire 2015 de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication

Ministère de la Culture Mars 2015

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Pour la troisième année consécutive, en 2015, l’observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication est publié. Cet outil est une photographie de l’état des lieux, qui actualise les données déjà collectées en 2013 et 2014. Mais c’est aussi et surtout un document unique qui permet de mesurer, année après année, l’évolution de la parité, aussi bien à
l’intérieur de l’administration du ministère que sur tous les champs professionnels de la culture et des médias, et qui doit contribuer à faire progresser l’égalité.

Manuel d’écriture inclusive

Dirigé par Raphaël Haddad, Fondateur et Directeur associé

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L’écriture inclusive désigne l’ensemble des attentions graphiques et syntaxiques qui permettent d’assurer une égalité de représentations des deux sexes. Concrètement, cela signifie notamment : renoncer au masculin générique (« des acteurs du développement durable »), à la primauté du masculin sur le féminin dans les accords en genre (« des hommes et des femmes sont allés »), ainsi qu’à un ensemble d’autres conventions largement intériorisées par chacun
et chacune d’entre nous.

Musiques actuelles : les femmes sont elles des hommes comme les autres ? 2010 -11

MASTER « Direction de projets culturels » 2010-2011 Bénédicte Briant-Froidure

accéder au mémoire >

“Une moitié de l’espèce humaine est hors de l’égalité, il faut l’y faire rentrer : donner pour contrepoids au droit de l’homme le droit de la femme”.
Victor Hugo, « Actes et Paroles », 1875.

Musiques actuelles : les femmes sont elles des hommes comme les autres ?

L’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale. Plan d’actions régional 2015/2017

Région Midi-Pyrénées mars 2015

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Ce plan s’appuie sur une évaluation précise des actions concrètes mises en œuvre lors du plan précédent et toujours en lien avec les compétences et les interventions de la Région partout là où elle peut agir : l’éducation et la formation, l’enseignement supérieur, le développement économique, les transports, la culture, le sport ou encore l’aménagement du territoire.

Chiffres clés vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes édition 2016

Laure Rossignol, Ministre de la famille, de l’Enfance et des Droits des femmes.

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L’égalité entre les femmes et les hommes est une valeur constitutive de notre République, elle est un principe essentiel qui doit guider notre société.

Les chiffres-clés 2016 vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dressent un état des lieux des avancées réalisées et du chemin qu’il nous reste à parcourir.